SENAMHI PONE A DISPOSICIÓN LOS CANALES DE DENUNCIA Y/O QUEJA POR HOSTIGAMIENTO SEXUAL LABORAL
Tipo de denuncia
I. Datos de la víctima de actos de hostigamiento sexual
II. Datos de la persona contra quien se formula la queja o denuncia
III. Datos de persona que formula la queja o denuncia (en caso de que la víctima no es que formule la denuncia)
IV. Detalle de los hechos materia de la queja o denuncia (precisando circunstancias, fecha o periodo, lugar/es, autor/es, partícipes, consecuencias laborales, sociales o psicológicas, entre otros aspectos)
V. Medios probatorios ofrecidos o recabados que permiten la verificación de los actos de hostigamiento sexual denunciados
| N° | Fecha | Descripción | Acciones |
|---|---|---|---|
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VI. Medidas de protección para la víctima
Solicito se me otorgue las siguientes medidas de protección:
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Solicito se garanticen las medidas de protección a los/las testigos/as ofrecido/as a fin de evitar represalias luego finalizado el procedimiento de investigación, conforme a la Ley N° 27942, Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual; y, su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 014-2019-MIMP.
Por lo antes expuesto, se solicita la tramitación de la presente queja o denuncia, de acuerdo al procedimiento que establece la Ley N° 27942, Ley de Prevención y Sanción de Hostigamiento Sexual; y, su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 014-2019-MIMP.