Sistema de denuncias del SENAMHI

SENAMHI pone a disposición el registro virtual de Denuncias de Actos de Corrupción y Denuncias de Hostigamiento Sexual

Nuestros servicios

Conoce los servicios que se ofrecen

DENUNCIA DE ACTOS DE CORRUPCIÓN

Modalidades de presentación de denuncia

Presencial o verbal

Vía telefónica

A través de correo electrónico

Por medio de documentos en físico

Vía virtual

Datos importantes para realizar la denuncia

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DENUNCIA DE ACTOS DE CORRUPCIÓN


Requisitos

  • Persona Natural: Nombres y apellidos completos, Documento Nacional de Identidad o Pasaporte / Carné de Extranjería (en caso sea ciudadano extranjero), Domicilio y, de ser el caso, número telefónico y correo electrónico del denunciante.
  • Persona Jurídica: Razón Social, Registro Único de Contribuyente, Representante(s) Legal(es), Dirección, número telefónico y correo de contacto.

  • Los actos materia de denuncia deben ser expuestos en forma detallada y coherente, incluyendo, de conocerse, la identificación de los autores de los hechos denunciados, y la unidad orgánica donde se ha verificado el acto de corrupción.
  • La denuncia puede acompañarse de documentación, original o copia, que le dé sustento. De no contar con documentación u otros medios probatorios que acredite la comisión del acto de corrupción, se indica la unidad o dependencia que cuente con la misma, a efectos de que se incorpore en el legajo de la denuncia.
  • La verificación del cumplimiento de este requisito, se realiza a través de la constatación de la existencia de una narración de los hechos, sin que ello implique una evaluación o calificación de los mismos.

  • Manifestación del compromiso del denunciante para permanecer a disposición de la entidad, a fin de brindar las aclaraciones que hagan falta o proveer mayor información sobre las irregularidades, motivo de la denuncia.
  • Lugar, fecha, firma o huella digital, en caso de no saber firmar o estar impedido de hacerlo.

DENUNCIA DE HOSTIGAMIENTO SEXUAL


Requisitos

  • Identificación del presunto hostigado: nombre, cargo y dependencia a la que pertenece.
  • Identificación del presunto hostigador: nombre, cargo, dependencia a la que pertenece, relación laboral o contractual con el hostigado y otros datos que se consideren pertinentes.
  • Descripción de los actos que se consideren como manifestaciones de hostigamiento sexual y las circunstancias de tiempo y lugar en que se produjeron.
  • Medios probatorios que acreditarían la queja.

Pruebas que se pueden presentar

  • Declaración de testigos
  • Documentos públicos o privados
  • Grabaciones, correos electrónicos, mensajes de texto, fotografías, cintas de grabación, etc.
  • Pericias psicológicas, psiquiátricas forenses, grafotécnicas, análisis biológicos, químicos, entre otros.
  • Cualquier medio probatorio idóneo

Ya registro su denuncia, consulte aqui el estado